当前位置:法律快车 > 办事指南 > ldjy> 病假事假
  • 劳动者带薪病假需要什么证明?

    劳动者带薪病假需要的证明有医疗机构出具的诊断证明书或者是住院证明以及劳动者的请假申请,但是要注意的是,医疗机构出具的诊断证明书或者是住院证明等必须要有医疗机构的公章,如果没有的,用人单位则不予认可,此时员工的请假就不会被...阅读全文>>

    2020-03-12 79人阅读

  • 2020年深圳病假新规定是什么

    深圳关于病假的最新规定是病假从三个月到24个月不等,但实际上病假的时间长短也是需要考虑到和用人单位之间建立的实际工作年限的。可以享受到的病假只有三个月的话,那说明在单位工作的时间低于5年,5年到10年之间的病假是6个月,...阅读全文>>

    2020-03-12 284人阅读

  • 员工请病假扣薪资问题指南

    员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。下面就由找法小编为您介绍员工请病假扣薪资问题的...阅读全文>>

    2020-03-12 170人阅读

  • 职工怀孕请病假能请多久?

    职工怀孕请病假的时间应当根据医疗救助的实际情况而定,一般情况下不得超过12个月。具体情况请阅读下文。...阅读全文>>

    2020-03-12 162人阅读

  • 怀孕后期请病假理由应该怎么写?

    怀孕后期请病假理由一般都要照实际的情况来进行写,不能有任何虚假的行为;病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者...阅读全文>>

    2020-03-12 247人阅读

  • 一般病假条公司怎么查真伪?

    如果员工进行生病的话,首先用人单位对病假条的相关核实是判断医院的签名和诊断章。如果有工作已进行隐秘的相关单位的话,就会去医院核实病假条的真实性。确定是真实的话就可以对员工进行批假。...阅读全文>>

    2020-03-12 1054人阅读

  • 怀孕请长期病假规定指南

    女员工怀孕请长期病假规定是由劳动合同法确定的,公司的职工中只要有女性就必然在其中会有人因为孕期需要请假,此时公司就有必要结合职工的实际情况给予相关待遇。下面就由找法小编为您介绍女员工怀孕请长期病假有哪些规定的相关情况。...阅读全文>>

    2020-03-12 200人阅读

  • 工资表事假和病假扣款用到的函数是一致的吗?

    工资表事假和病假扣款用到的函数不是一致的,因为病假与事假扣工资额标准是不一致的,一般来说,病假所扣的工资比事假扣除的工资要少,但是需要注意的是对于员工的工资扣除后,是必须达到当地的基本工资的百分之八十的,如果员工请的事假...阅读全文>>

    2020-03-12 227人阅读

  • 2020年请病假标准是怎么规定的

    2020年请病假的标准是必须要向公司提交医院的诊断证明和病假证明,然后员工可以依法享受到的医疗期是要结合在本单位的实际工作年限的,工作时间在五年以下的法定医疗期最长为三个月,工作时间连续有20年以上的法定医疗期是24个月...阅读全文>>

    2020-03-12 228人阅读

  • 孕妇病假条模版是怎样的

    孕妇病假条的模板都是标题肯定是病假条,接下来基本上都是对用人单位领导的尊称,然后孕妇要在病假条当中写清楚自己身体不舒服的具体情况,请假的时间,并且要覆盖医院的诊断证明,病假条的结尾要有孕妇自己的名字。病假条的模板都是这样...阅读全文>>

    2020-03-12 240人阅读

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